SANTO
DOMINGO.-
El ministerio de
Educación invitó a los docentes de todo el país a participar activamente en el
proceso competitivo de selección de las ternas para la designación de los 18
directores regionales y 122 distritales de educación a nivel nacional, cuyo
plazo para la recepción de la documentación requerida vence el próximo 31 de
enero.
El vocero del Ministerio, Miguel Medina, llamó a los docentes
a aprovechar esta oportunidad sin precedentes, fundamentada en los méritos
profesionales de los docentes postulantes, lo que permitirá que, a los
referidos cargos de dirección, claves para alcanzar la mejora en la calidad de
los aprendizajes, lleguen los docentes más calificados.
Recordó que los docentes interesados en participar deben
completar y enviar su solicitud con los anexos requeridos, a través del portal
digital www.procesocompetitivo.minerd.gob.do y que los candidatos pueden
participar siempre que sean profesionales docentes con un mínimo de 5 años de
experiencia, “por lo que estamos optimistas de que logremos una selección que
aportará a la mejora de la calidad educativa”, expresó Medina.
“Estamos muy entusiasmados y optimistas con este proceso, sin
precedentes en la historia de la educación, con apego al mandato de la Ley de
Educación 66-97, y con la firme convicción de que arribaremos a una selección
que aportará significativamente a eficientizar la gestión de dirección en los
centros educativos, uno de los ejes de la Revolución Educativa que impulsa el
presidente Danilo Medina”, expresó Medina.
Medina precisó que en la primera sección del portal
www.procesocompetitivo.minerd.gob.do aparece el acceso al formulario que los
interesados deberán llenar con su debida documentación en formato digital PDF
como cédula de identidad, acta de nacimiento, certificación médica,
certificación de no antecedentes penales, currículo con no más de tres páginas
y copias de los títulos universitarios, incluyendo maestrías o diplomados.
Manifestó que la selección competitiva se realizará sobre la
base del mérito profesional de los candidatos, en un proceso diáfano y con la
mayor transparencia, lo que beneficiará la jornada que encamina el Ministerio
de Educación por una nueva institucionalidad.
Precisó que los aspirantes a conformar las ternas serán
seleccionados a través de un proceso competitivo que contempla la evaluación
del perfil profesional, prueba de competencias, aptitudes y motivación, prueba
psicométrica, prueba de conocimientos, simulaciones de casos y una entrevista
personal dirigida por un panel.
Medina explicó que a través de la Dirección de Comunicación
se preparó una campaña con piezas audiovisuales para radio, televisión y redes
sociales, dirigida a motivar la participación de los docentes, pues “por
primera vez en la historia, su profesionalidad, capacidad y méritos serán
tomados en consideración para posiciones de tanta importancia. Por eso estamos
llamando a todos los interesados, pues este es su derecho a ser valorado. Así
que apoyen este proceso y participen por su futuro y por la nueva
institucionalidad del sistema educativo dominicano”.
Requisitos
Según está establecido en la Ordenanza 24-2017 de fecha 22 de
noviembre de 2017 aprobada por el Consejo Nacional de Educación, los aspirantes
a participar en el proceso competitivo de selección de los candidatos a los
cargos de directores regionales y distritales educativos deberán cumplir con
los siguientes requisitos: a) Ser profesional de la educación o de áreas
afines, graduado de una institución de Educación Superior; b) Reunir las
cualidades morales, éticas e intelectuales necesarias, así como los
conocimientos y competencias requeridas para el ejercicio de la función
específica a desempañar, y c) Ser personal docente activo del Ministerio de
Educación.
También, d) Formación mínima a nivel de licenciatura o grado
superior equivalente; e) Preferiblemente estudios adicionales, posteriores a la
formación inicial de grado, a nivel de diplomado, certificación, especialidad,
maestría o doctorado en áreas de educación, gestión educativa, gestión,
planificación, proyectos u otras áreas relacionadas; f) Un mínimo de cinco (5)
años de experiencia docente, técnica o directiva en el sector educativo
público; g) Constancia de muy buena calificación en la última Evaluación del
Desempeño Docente en la que participó. En caso de que esta evaluación no se
haya realizado, la misma no será requerida; h) Un máximo de 25 años de
antigüedad en el servicio público o sistema de carrera docente; i) Contar con
una hoja de desempeño libre de sanciones, y j) Residir o trabajar en la región
donde está postulando su candidatura para director regional o distrital
(preferiblemente).